Voor werkgevers
Mensis for Business
Cyclusgezondheid als arbeidsvoorwaarde. Jouw team krijgt Premium, jij ziet alleen hoeveel codes er geactiveerd zijn. Nooit wie.
Waarom dit telt
De helft van je personeel werkt door met klachten
Niet omdat het meevalt, maar omdat er zelden naar gevraagd wordt. De cijfers hieronder komen uit één Nederlands onderzoek onder 32.748 vrouwen, zodat je ze naast elkaar kunt leggen in plaats van uit vier losse bronnen te moeten rapen.
werkt door tijdens menstruatieklachten
meldt zich weleens ziek door menstruatieklachten
productiviteitsverlies per vrouw per jaar
Het grootste deel van dat verlies is presenteïsme: aanwezig zijn en minder kunnen, niet wegblijven.
Schoep e.a., BMJ Open 2019 — vragenlijstonderzoek onder 32.748 Nederlandse vrouwen van 15 tot 45 jaar, uitgevoerd vanuit het Radboudumc.
Waarom werkgevers hiervoor kiezen
Eén product, één variabele, controleerbaar effect
Je ziet niets persoonlijks
Geen namen, geen cyclusdata, geen profielen. Alleen het aantal geactiveerde codes. Dat is geen belofte in een beleidsstuk, maar hoe de database is ingericht.
Geen extra systeem
Geen koppeling met je HR-software, geen accounts die je moet beheren, geen uitrol. Je deelt codes uit en dat is het.
De logische stap na gratis producten
Menstruatieproducten op het toilet lossen het moment op. Cyclusinzicht helpt bij de planning eromheen — de weken, niet de dag.
Werkt ook zonder gesprek
Niemand hoeft zich te melden of iets uit te leggen om er iets aan te hebben. Dat is precies waarom het gebruikt wordt.
Wat je team krijgt
Activatie loopt via anonieme codes. De database staat zo ingesteld dat een werkgever technisch niet bij namen of cyclusdata kan; niet als beleid, maar als slot.
- Volledige Premium voor elke geactiveerde medewerker
- Ruime AI-cycluscoach in 19 talen, meer dan duizend vragen per jaar
- Artsenrapport als PDF voor de dokter
- Activatie in tien seconden via code of QR
Voor wie
Voor elk team, klein of groot
Of je nu vijf, vijftig of vijfhonderd medewerkers hebt: je betaalt per geactiveerde medewerker per jaar, met een lagere prijs vanaf 51 en vanaf 200.
- Startups en scale-ups
- MKB en corporates
- HR-, people- en wellnessteams
Hoe het werkt
In drie stappen live in je organisatie
Vraag een offerte aan
Laat je gegevens achter. Je krijgt binnen twee werkdagen een prijs op basis van je aantal medewerkers.
Je krijgt anonieme codes
Een batch unieke activatiecodes, te verspreiden via intranet, HR-portaal of op papier. Elke code werkt één keer.
Medewerkers activeren zelf
Iedereen voert haar eigen code in en heeft Premium. Wij zien geen koppeling tussen code en persoon, en jij dus ook niet.
In het HR-portaal zie je één getal: hoeveel van je codes gebruikt zijn. Verder staat er niets.
Reken het na
Wat kost doorwerken met klachten je nu?
Vul je aantal vrouwelijke medewerkers in en het dagloon waar jij mee rekent. De som staat eronder uitgeschreven, zodat je hem kunt controleren in plaats van geloven.
- Productiviteitsverlies per jaar
- € 222.500
- Mensis for Business per jaar
- € 2.700
- Terugverdiend bij
- 1,2% minder verlies
De som: 100 × 8,9 × € 250 = € 222.500 · 100 × € 27 = € 2.700
Het dagloon is jouw aanname, niet die van ons — pas hem aan naar je eigen situatie. De 8,9 dagen komen uit het onderzoek hierboven en gelden als gemiddelde, niet als voorspelling voor jouw team.
Rekenvoorbeeld. Geen garantie, en bewust aan de voorzichtige kant gehouden.
Prijzen per medewerker per jaar
1 tot 50 medewerkers
30 euro
51 tot 200 medewerkers
27 euro
Meer dan 200
24 euro
Eerst proberen? De eerste 2 maanden zijn gratis, zonder verplichting.
Ter vergelijking: een consument betaalt straks 34,99 euro per jaar voor Mensis Plus. Via Mensis for Business krijgt elke medewerker dus minstens 14 procent korting, en vanaf 200 medewerkers 31 procent.
- Jaarcontract per geactiveerde medewerker
- Elke medewerker krijgt volledige Premium
- Unieke code die één keer werkt
- Werkgever ziet niets persoonlijks
- EU-servers, geen advertenties, geen verkoop van gegevens
Meer dan 500 medewerkers? Mail ons voor maatwerk.
Al klant? Naar het HR-portaal.Wat HR ons vraagt
De vragen die altijd terugkomen
We hebben al een EAP of een platform als OpenUp.
Dan houd je die. Dit is geen gesprekshulp en geen vervanging daarvan: het is dagelijks inzicht in de eigen cyclus, dat werkt zonder dat iemand een afspraak maakt of een drempel over hoeft.
Kunnen wij zien wie hem gebruikt?
Nee, en dat kunnen wij ook niet. De code die je uitdeelt is niet gekoppeld aan een naam of een e-mailadres. Wij weten alleen dat een code is ingewisseld.
Wat gebeurt er als iemand uit dienst gaat?
Haar account blijft van haar; het hoort niet bij jouw organisatie. Premium loopt tot het einde van de contractperiode en daarna terug naar de gratis versie. Haar gegevens gaan nooit naar jou.
Wat heeft de deen-module hiermee te maken?
Die zit erin en kost niets extra. Voor medewerkers die hayd en qadaa bijhouden is dat de reden om de app überhaupt te openen — en dat is precies het moment waarop de rest ook nuttig wordt.
Vanaf wanneer kunnen we starten?
De app is in ontwikkeling. Vraag een offerte aan en we zeggen eerlijk wanneer we kunnen leveren, in plaats van een datum te noemen die we nog niet kunnen waarmaken.
Vraag een offerte aan
Offerte per e-mail
Mail je bedrijfsnaam, contactpersoon en het aantal medewerkers naar support@mensishealth.com